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勞動爭議

勞動爭議與工傷服務：
法律是現代企業運營發展的重要行為規則。隨著新法的不斷頒布以及社會的發展，企業所面臨的法律問題日益繁雜。依靠經驗豐富的資深法律專家為企業提供專業、高效、及時的法律服務是解決這些問題的唯一途徑。我公司具有處理各類勞動糾紛案件的豐富經驗。能為客戶提供及時、有效、個性化的預防和解決勞動糾紛的各種服務。

服務內容有：
勞動法律現場咨詢：為管理層、中層管理者、人力資源部提供與人力資源管理有關的法律問題的咨詢或個別員工的勞動關系處理等問題的咨詢；就人力資源管理中的相關問題在與勞動行政部門、工會、職工代表討論、協商時提供現場法律支持。
擬定法律意見書：為企業提供個案處理的書面意見，不參與具體事項的談判。
勞動爭議調解：代表客戶與勞動者進行勞動爭議調解，達成調解協議。
與有關勞動部門協調：代表客戶就勞動監察、社會保險監察、公積金執法檢查中的問題，向相關政府部門了解問題，說明情況，提供資料及整改說明。
勞動爭議代理：接受客戶委托，代理勞動爭議的仲裁、訴訟；并在結案后幫助客戶進行分析總結。
企業人員結構調整方案設計及實施：針對公司現狀和期望，設計最佳的人員結構調整方案或裁員方案。與涉及人員進行面談溝通，正確實施方案，爭取將損失降到最低點。處理方案實施后帶來的勞動爭議。
勞動法律培訓或講座：根據客戶需求，為企業人力資源部或管理層提供勞動法律培訓。